保险服务 意外保险 雇工宝企业员工工伤和意外风险全面保障计划 免费发布信息

雇工宝企业员工工伤和意外风险全面保障计划

2018-10-15 编号:124257446
价格面议
  • 雇工宝,企业,员工,风险
  • 谷小国
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产品详情

产品名代缴工伤险,代缴雇工宝,劳务派遣,劳务外包
面向地区湖南长沙芙蓉区
雇工宝企业员工工伤和意外风险全面保障
企业员工工伤和意外风险全面保障计划
雇工宝是我集团联合多家知名保险公司共同开发的一款全面雇员工伤及意外保障产品,帮助企业主转移规避企业员工发生工伤和意外伤害给企业带来的经济风险。其具有以下特点:
降低运营成本
企业运营过程中将出现各种风险,其中作为用人单位的雇主,在拥有大量员工的情况下,一旦发生员工工伤或意外伤害,必然产生员工索赔的情况,高额医疗费和工伤待遇支付诉求将成为雇主的巨大成本;雇主宝产品将出现上述情况的企业成本进行足额保障,大大降低该部分运营成本。
保障雇主利益
随着员工法律意识的不断增强,以及维权方式趋于极端化,在企业经营过程不断出现,员工一旦发生重大工伤或意外伤害事故,往往会提出超出法律支持范围内的赔偿要求,企业往往囿于社会和政府的压力不得不采取多支付待遇的方式息事宁人,雇主宝产品以其赔付额度高、保障范围广的优势,有效保障了雇主的合法权益。
规避用工风险
企业经营过程中,员工工伤和意外伤害的风险,成为用工风险中出现频率次或造成损失最大的风险之一,如何有效规避工伤风险或意外伤害风险,成为每一个企业刚性需求,雇主宝在出现此类风险时足额赔付,足以实现企业规避风险的目的。
雇员意外保障
员工遭受非工伤伤害,往往给员工巨大的经济压力,造成员工生活陷入困境。由于该类意外伤害得不到社保工伤的赔付,从而给企业造成是否支付的困境,给员工选择合适的社保补充保障,成为企业实现和践行员工关怀计划必不可少的选择;雇主宝的保障范围广,不但保障工伤伤害,也保障员工非工伤伤害,实现了员工意外伤害24小时无缝隙保障,成功为企业在安心经营和员工关怀方面提供有效的保护!

《雇工宝》服务产品
优势功能和特点

保障范围广,赔付速度快
1.参保人员年龄限度大16—70周岁;

2.退休返聘人员也可保;

3.工伤保险条例规定的工伤可保

4.员工非工意外也可以保。

5.20万(含)以下的,材料齐全30个工作日赔付到位;受伤员工伤残鉴定完毕后,根据伤残鉴定结果,伤残赔偿45个工作日赔付到位。

保障待遇高

1.医疗费用报销可达20万,2000元以下无免赔,2000元以上只要是在工伤诊疗目录范围之内的药品和费用都可以100%的报销;住院期间每天误工费及床位费160元补贴。

2.伤残待遇根据《劳动能力鉴定结论》按照《工伤保险条例》的相关规定依法享受;

3.九级伤残保8万,七级伤残保24万,工亡保80万,高于工伤保险赔付额。

参保灵活、适应性强
雇工宝参保按月缴费,随时增减员。缓解企业资金压力,特别适合流动性大的企业。
《雇工宝》赔付标注
伤残等级 赔偿比例 赔偿金额
因工死亡 100% 80 万
永久丧失工作能力或
一级伤残 100% 80 万
二级伤残 80% 64 万
三级伤残 70% 56 万
四级伤残 60% 48 万
五级伤残 50% 40 万
六级伤残 40% 32 万
七级伤残 30% 24 万
八级伤残 20% 16 万
九级伤残 10% 8 万
十级伤残 5% 4 万
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湖南劳联人力资源管理服 2年

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